2025年11月11日，学院副院长李新松、招生与就业处处长宋向阳、副处长李晓乐、副处长沙招友和徐龙一行，到外语系开展就业对接工作，为2026届毕业生就业工作精准把脉、出谋划策。外语系主任蒋立辉、分管学生工作的副主任倪洋参加此次会议，会议在明德楼228会议室顺利举行。

   外语系汇报：规划明晰，举措多元

会上，外语系主任蒋立辉首先对李新松副院长及招生与就业处一行的到来表示热烈欢迎，对招生与就业处长期以来给予外语系的支持致以衷心感谢。

随后，蒋立辉主任将焦点对准 2026 届就业工作，详细汇报了外语系针对该届毕业生制定的整体就业规划及当前推进情况。从明确就业目标，到拓展多元化就业渠道，再到精细化开展就业指导服务，蒋主任进行了全面深入的介绍。同时，他也坦诚剖析了本届毕业生在就业工作中面临的困难，并阐述了为提高毕业生就业竞争力、促进高质量就业所采取的一系列举措。

接着，分管学生工作的副主任倪洋从多个维度对毕业生情况进行了细致剖析。从学业进展到当前实习及就业状况，再到就业工作采取的措施，如开展就业专题讲座、组织企业招聘会等，倪老师都进行了详尽阐述。通过这些丰富详实的数据和情况介绍，参会人员对 2026 届毕业生的现状有了清晰全面的认识，为后续制定精准有效的就业指导策略提供了有力依据。

招生与就业处指导：精准把脉，助力前行

在认真听取外语系汇报后，招生与就业处副处长李晓乐结合就业摸底情况，强调要及时更新毕业生就业相关数据，确保信息精准高效，为就业工作提供可靠数据支撑。在与毕业生沟通时，要注重引导他们调整就业心理预期，树立正确的就业观念，同时做好沟通记录留痕工作，以便后续跟踪反馈。

副处长沙招友介绍了全国第三届职业生涯规划大赛相关情况，强调职业生涯规划对毕业生就业的重要性，鼓励外语系积极组织毕业生参赛，通过大赛提升毕业生的职业规划能力和就业竞争力，并分享了往届大赛的成功经验和优秀案例。

招生与就业处处长宋向阳着重剖析了当下就业市场所呈现出的严峻态势与复杂特性，需以积极的态度，做好充分准备以应对挑战。他特别强调，秋季招聘会作为连接毕业生与优质就业资源的关键桥梁，其重要性不言而喻，各部门应全力以赴，确保为毕业生挖掘并呈现更多高质量、高匹配度的就业岗位。在就业指导与服务方面，宋处长倡导实施精细化策略，坚持“因材施教，分步推进”的原则，针对不同学生的专业背景、能力特长及职业规划，提供个性化、阶段性的指导与支持。同时，他强调要深化“招生、培养、就业”三位一体的联动机制，通过优化招生结构、强化培养过程管理、完善就业服务体系，形成教育链与人才链的紧密对接和良性互动，进而全面提升学校的人才培养成效与毕业生的就业竞争力。

学院要求：紧抓契机，精准发力

学院副院长李新松对外语系在2026届毕业生就业工作中展现出的周密规划、深情投入以及全员携手共进的良好态势给予了高度赞扬。针对下一阶段的就业工作，他提出了具体且具有指导性的要求：

首先，强调了信息精准与需求洞察的重要性。他指出，必须全面细致地掌握每位毕业生的就业意向、能力特长及求职进展，确保对毕业生的个体情况有深入了解，为后续的个性化、精准化就业指导奠定坚实基础。其次，要注重工作实效与差异化管理。他明确表示，就业工作应紧扣实效性原则，针对不同专业背景和职业目标的毕业生群体，实施分类指导与阶段性任务安排，确保每一项举措都能精准对接毕业生需求，为他们在求职过程中提供有力支持。再者，要突出秋季招聘的关键作用与经验积累。他特别强调，要充分利用秋季招聘这一黄金时期，通过高质量的招聘活动，不仅为毕业生提供丰富的岗位选择，更要让他们在实战中亲身体验求职过程，积累宝贵经验，增强其在就业市场的适应力与竞争力。同时，提倡创新招聘形式，如举办中小型专场招聘会，以提升岗位与毕业生的匹配效率。最后，要强化服务职能与信息畅通。他要求就业办公室进一步增强服务意识，主动作为，为毕业生提供全面、及时的就业政策解读与咨询服务。同时，要积极搜集、整理并推送优质就业信息，拓宽毕业生的就业视野，助力他们找到更加心仪、适合的岗位，开启职业生涯的美好篇章。

展望未来，共绘就业新蓝图

此次就业工作对接会的成功召开，为外语系2026届毕业生就业工作指明了清晰的方向。全系师生将以“时不我待”的紧迫感，积极行动起来。深化产教融合，加强与企业的合作，将企业的实际需求融入教学过程中，提高人才培养的质量；优化服务保障，为学生提供更加全面、细致的就业服务，帮助学生解决就业过程中遇到的各种问题。相信在外语系师生的共同努力下，外语系2026届毕业生一定能够在全球化浪潮中实现高质量就业，为讲好中国故事、传播中华文化贡献出自己的外语力量，共同绘就一幅绚丽多彩的就业新蓝图。（外语系 供稿）