为进一步推进外语系毕业生就业工作，贯彻落实学院2024届毕业生就业工作要求，助力毕业生以更高质量为标准更充分就业。2024年3月19日，学院党委书记王常军、副院长李新松、招就处处长宋向阳、副处长李晓乐、徐龙老师、张慧婷老师一行莅临外语系开展2024届毕业生就业对接工作，外语系主任秦罡引、副主任蒋立辉、副主任倪洋、20级辅导员曹亚倩参加此次会议。

首先外语系两位主任对学院领导、招就处一行到来表示欢迎，同时感谢学校领导、招就处长期以来对外语系工作的大力支持。会议开始，副主任倪洋对外语系2024届毕业生的基本情况、学业情况、现阶段的实习和就业情况以及外语系针对本届毕业生就业中所开展的工作进行了工作汇报。之后，辅导员曹亚倩对外语系毕业生就业工作进行补充，并向招就处汇报了本届毕业生毕业就业工作中所遇到的困难及下一步的工作计划。

接着，由外语系主任秦罡引、副主任蒋立辉做出进一步工作计划总结。秦主任表示，外语系在毕业生就业工作中会做到“用心、耐心、细心”，不断为外语学子拓宽就业空间，寻找更广泛的就业资源。在此工作期间不断总结工作经验，将毕业生就业工作贯穿到整个人才培养的教育环节中，从而实现毕业生高质量精准就业。随后，蒋主任讲到，外语系始终秉持着对毕业生就业工作精益求精的态度，统筹外语系全系教师参与到工作其中来，举全系之力畅通学生就业通道，推动外语系就业工作的提升。

汇报过后，领导们对外语系的就业工作给予了高度肯定，并给出宝贵的意见和建议。李晓乐副处长指出要帮助毕业生抓机会、抓机遇、抓机缘，秋招已经过去，现阶段要向学生强调把握住春招的机会，以及关注各大平台发布的招聘信息，为学生提供更多的招聘信息和岗位数量。

宋向阳处长表示，希望毕业生辅导员能够稳扎稳打做好就业工作，把握好整体的就业形式，把握好节奏，积极调动毕业生的就业积极性，帮助毕业生拓宽就业渠道，把此项工作落实到位。

李新松副院长对外语系就业工作提出几点建议。一、要摸清底数、建立台账、“一人一策”，为待就业学生提供指导帮扶，引导学生准确把握就业形势、明确职业发展目标、树立正确就业观念；二、将就业政策对学生宣传到位，帮助学生走出政策误区；三、辅导员可多向其他有经验的教师学习，做好就业工作；四、压紧压实工作责任，全员参与、主动作为，大家一起面对就业压力，达到1+1＞2效果。

王常军书记表示，就业工作关系学院长远发展、关乎学院的全面高质量发展，要提高政治站位，明确责任主体，把就业工作“一把手”工程落到实处，要有大局意识，积极构建全员、全方位、全过程促就业工作格局，不忘教育的初心使命，高质量做好毕业生就业工作。

此次会议明确了2024届外语系毕业生就业工作的方向和目标，为提升毕业生的就业率提供了积极的措施和解决方案。外语系将以此次对接会为契机，坚持以学生为主体，开拓进取，多措并举，确保就业工作不断档、服务不断线，全力做好毕业生就业工作。